WRAP認(rèn)證咨詢About Us
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WRAP驗(yàn)廠（5）對(duì)薪酬和福利的要求
2016-10-20原則 5：符合薪酬和福利的原則? · 張貼符合薪酬和福利的原則? · 張貼最低工資資率、最低工資的標(biāo)準(zhǔn)、福利情況? · 考勤/工作時(shí)間系統(tǒng)? · 工人需要有按受到確認(rèn)的工資單?...發(fā)布：2016-10-20
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WRAP驗(yàn)廠（4）對(duì)禁止滋擾和虐待的要求
2016-10-20原則 4：禁止滋擾和虐待的原則? · 制造商必須保證工作場(chǎng)所里無(wú)騷擾、虐待等現(xiàn)象發(fā)生? · 必須有系統(tǒng)的文件和程序? · 必須有專門的人員進(jìn)行負(fù)責(zé)此項(xiàng)原則? · 工廠的管理人員...發(fā)布：2016-10-20
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WRAP驗(yàn)廠（3）禁止使用童工的原則
2016-10-20原則?3：禁止使用童工的原則? · 制造商嚴(yán)禁雇用童工。童工指年齡低于 16周歲的兒童，或指年齡尚在義務(wù)教育年齡內(nèi)的兒童。 · 勞動(dòng)法關(guān)于工作年齡、義務(wù)教育年齡方面的規(guī)定 · 工...發(fā)布：2016-10-20
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WRAP驗(yàn)廠（2）禁止使用強(qiáng)制勞工的原則
2016-10-20原則 2：禁止使用強(qiáng)制勞工的原則? · 招聘政策及招工的程序文件? · 身份證件? · 勞動(dòng)合同? · 是否有逐漸升級(jí)的獎(jiǎng)懲措施? · 與相關(guān)招聘機(jī)構(gòu)的協(xié)議? · 保安/門...發(fā)布：2016-10-20
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WRAP驗(yàn)廠（1）符合法律法規(guī)及工作場(chǎng)所規(guī)定
2016-10-20原則 1：符合法律法規(guī)及工作場(chǎng)所規(guī)定 · 國(guó)家法律法規(guī)的更新并存檔? · 涵蓋各個(gè)原則的勞動(dòng)法律法規(guī)文件? · 指定專門的負(fù)責(zé)人更新文件并進(jìn)行持續(xù)的改善和培訓(xùn)? · 各種證...發(fā)布：2016-10-20
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WRAP認(rèn)證咨詢手冊(cè)（一）
2016-10-20WRAP認(rèn)證咨詢計(jì)劃的目標(biāo)旨在促進(jìn)及驗(yàn)證全球各地的合法、人道和合符道德的生產(chǎn)做法。參與WRAP認(rèn)證咨詢計(jì)劃充分說(shuō)明縫制產(chǎn)品工業(yè)通過(guò)堅(jiān)決遵守各項(xiàng)WRAP原則，對(duì)推行對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的業(yè)務(wù)做法...發(fā)布：2016-10-20
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WRAP認(rèn)證咨詢手冊(cè)（二）
2016-10-20引言 WRAP認(rèn)證咨詢計(jì)劃要求參與的設(shè)施了解和有效地證明符合WRAP的主要生產(chǎn)原則，以取得認(rèn)證咨詢資格。WRAP要求參與設(shè)施妥為填寫并交回三項(xiàng)書(shū)面表格，這將有助促進(jìn)你的參與和成功取得...發(fā)布：2016-10-20
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WRAP術(shù)語(yǔ)匯總
2016-10-20WRAP術(shù)語(yǔ)匯總 WRAP WRAP是環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任組織的頭字語(yǔ)和注冊(cè)商標(biāo)。該組織為一非營(yíng)利機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)管理認(rèn)證咨詢項(xiàng)目。環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任組織認(rèn)證咨詢項(xiàng)目是一項(xiàng)按照WRA...發(fā)布：2016-10-20
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