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首頁(yè) >WRAP認(rèn)證咨詢WRAP驗(yàn)廠（7）符合工作時(shí)間的原則2
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原則 7：禁止歧視的原則
制造商必須在工人工作能力的基礎(chǔ)上雇用、提升及解雇工人，而不能以性格或者宗教信仰做為選擇的條件。
· 工廠關(guān)于反歧視的政策和文件
· 此文件是否已經(jīng)張貼在工廠的顯著位置給工人參考
· 是否有專門的人負(fù)責(zé)此原則
· 如何確保主管級(jí)的人對(duì)普通的員工平等對(duì)待
· 工廠是否雇用中介機(jī)構(gòu)招聘員工
· 工人是否有簽署禁止歧視的原則的文件并存檔
· 國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于反歧視的規(guī)定
· 工廠在歧視方面的政策（雇用、提升、解雇及孕檢）
· 工人培訓(xùn)方案
· 申斥機(jī)制
· 逐漸升級(jí)的獎(jiǎng)懲機(jī)制
· 其它相關(guān)文件
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