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首頁 >新聞中心SEARS驗廠的關(guān)注焦點(diǎn)與2016新政有哪些？
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客戶背景：Kmart與Sears：
凱馬特（Kmart）是美國老牌的零售買家，于1962年成立；2005年，凱馬特收購西爾斯百貨（Sears）后組成了西爾斯控股集團(tuán)（Sears Holdings Corporation）成為了全球第三大零售商。
2006年，Sears驗廠團(tuán)隊與Kmart團(tuán)隊一起對Kmart的驗廠進(jìn)行變革，現(xiàn)在整個集團(tuán)實(shí)施統(tǒng)一的驗廠標(biāo)準(zhǔn)，就是Sears的驗廠標(biāo)準(zhǔn)。
2016年版要求：
我們不允許Sears或Kmart產(chǎn)品的核心生產(chǎn)廠家將以下核心工序進(jìn)行外發(fā)：裁剪、縫紉、縫合、組裝、熨燙、包裝等。
我們允許Sears或Kmart產(chǎn)品的核心生產(chǎn)廠家將次級工序進(jìn)行外發(fā)，包括：刺繡、凸印、絲印、沖壓、染色、水洗、裁絨、包邊、上膠、成品或包裝好產(chǎn)品的儲存、金屬沖壓、壓鑄、成型、超音波焊接、焊接、藤條編織、噴粉、打磨和搪瓷加工。
2015年版要求：
我們允許使用分包商，但是，工廠必須在開始生產(chǎn)之前，將使用分包商的意向匯報給您的中間商，中間商有責(zé)任報告所有的分包商給到Sears Holdings 社會責(zé)任部。包括所有用于生產(chǎn)或儲存Sears, Sears 加拿大或Kmart 產(chǎn)品的廠家。如果只是一個零配件分包出去，只有有標(biāo)注、沖壓、成型或繡有商店名稱或品牌的部件的廠家才需要進(jìn)行登記。未經(jīng)授權(quán)的外發(fā)將導(dǎo)致1萬美元的罰金。
2016新政策：
2016年7月16日，SEARS公布其最新一版的社會責(zé)任要求指南。
該版最大的變更，是將分包商明確分為兩級：核心供應(yīng)商及次級供應(yīng)商，并對其提出不同的要求。
1. Sears 關(guān)注焦點(diǎn)為：不一致（即資料偽造）
可以說，Sears從2007年起的驗廠，主要查的就是一個問題，不一致。
這個一直是他們對工廠的風(fēng)向標(biāo)。出現(xiàn)了狀況，承認(rèn)不一致，在他們看來，就有足夠的誠意和行動表達(dá)與Sears長久合作。
Sears提供的解決方法為：工資調(diào)查與改善計劃 (WRIP)
而長久合作的工廠可以加入他們的“工資調(diào)查與改善計劃”；加入這個計劃需要向Sears提交申請，批準(zhǔn)后就可以正式開始。
批準(zhǔn)后的工廠無論是工時有問題還是工資有問題都不是問題，只需要承諾在一個時間段內(nèi)如何解決存在的工資工時問題就好了。同時需要的行動是，每3個月通過郵件的方式向工Sears公司自己的審核員提交現(xiàn)在的工資工時供評審；必要的時候，由其審核員安排內(nèi)部審核，一般是6個月一次的，這種加入計劃的工廠只要完全透明就繼續(xù)正常下單出貨。
其詳細(xì)運(yùn)作在此不多講，因為不是所有的工廠都愿意加入。
或者說：工廠首先關(guān)注的是：如何避免被發(fā)現(xiàn)不一致。
我們提供的解決方法是：
所有人員全部打卡，所有人員對著日歷寫日期，以避免出錯，部門文員每周至少核對一次所有的記錄。人事部將每月的請假人員名單與其考勤核對。這樣日常做著做著，便能預(yù)防。而收到驗廠通知之時（一般有一個15天左右的窗口期），由工廠內(nèi)部審核員負(fù)責(zé)核對所有的標(biāo)簽與記錄；或者安排不同的部門交叉檢查，以確保容易出現(xiàn)問題的標(biāo)簽、倉庫記錄、生產(chǎn)記錄都與實(shí)際一致。
這是記錄的控制，另一個最直接出問題的是CCTV記錄，即監(jiān)控記錄。這已經(jīng)上升為一個必殺技，所以，你懂得，這真的很重要，不容作假。
相關(guān)事件與效應(yīng)：最直接事件
當(dāng)年的達(dá)標(biāo)公證行（LW）為Sears御用驗廠審核方，所以他們一直在努力尋找工廠的不一致。而2014，達(dá)標(biāo)和逸岸合并，現(xiàn)在叫ELEVATE（達(dá)岸）。達(dá)岸在部分客戶的驗廠中（比如AGS），就用CCTV記錄來核對員工的工時，而無CCTV記錄的提供，直接就上升到了不透明。
相關(guān)事件與效應(yīng)：間接事件 （Sears本身影響）
Sears對不一致的努力和態(tài)度在其接受ICTI標(biāo)準(zhǔn)之前，也間接催生了ICTI的透明度政策。
相關(guān)事件與效應(yīng)：間接事件 （Elevate影響）
江湖流傳這樣的傳說，Target也將會與Elevate合作，在全國試點(diǎn)部分工廠實(shí)地操作尋找Target供應(yīng)商存在的不透明和不一致。
2. Sears對計件所采用的方法叫比較法：通過法定總工資與工廠所得工資的比較來判定工資的支付是否足夠。
3. 除此以外，Sears的驗廠與其它驗廠的區(qū)別不大。其標(biāo)準(zhǔn)社會責(zé)任審核評估所有適用的當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的遵守程度，包括遵守法律、健康與安全、童工、強(qiáng)迫/奴隸勞工、販賣人口、騷擾/虐待、歧視、工時、工資與福利、結(jié)社自由、環(huán)境保護(hù)、通告與記錄。
大部分標(biāo)準(zhǔn)審核會在一天內(nèi)完成。對于有多棟建筑或單元的大型工廠的初審或年審，或在以前審核中有重大問題發(fā)現(xiàn)的工廠，可能還需要額外的一天。當(dāng)工廠生產(chǎn)的商品是以Sears Holdings 作為進(jìn)口商記錄時，并且工廠不在美國，有關(guān)海關(guān)貿(mào)易合作反恐計劃（C-TPAT） 的問題將被作為我們標(biāo)準(zhǔn)審核流程的一部分。盡管一個工廠一年有兩次社會責(zé)任審核，但是含有C-TPAT 的問題的審核一年只有一次。另外，不論有沒有 C-TPAT 問題部分，標(biāo)準(zhǔn)社會責(zé)任審核的費(fèi)用是相同的。
4. 標(biāo)準(zhǔn)審核評級：
環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任認(rèn)證咨詢（WRAP）或SA8000 認(rèn)證咨詢可能使工廠豁免于標(biāo)準(zhǔn)審核，但前提是該工廠在最近12 個月內(nèi)已經(jīng)被Sears Holdings 審核且評級是“合格”或“合格(帶不符項)”。
同時，SEARS會對生產(chǎn)玩具或嬰幼兒用品的工廠考慮國際玩具工業(yè)理事會（ICTI）豁免，所有豁免的工廠在ICTI 網(wǎng)站上必須有“認(rèn)證咨詢”或“待觀察”的等級狀態(tài)。
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