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利豐驗(yàn)廠供 應(yīng) 商行 為 準(zhǔn) 則管理體系

供 應(yīng) 商管理 層應(yīng) 制定 風(fēng)險(xiǎn) 控制和投 訴處 理 的政策和體系

供應(yīng)商應(yīng)至少制定關(guān)于勞動(dòng)用工（雇用和終止雇用、報(bào)酬、福利、工作時(shí)間、強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工和未成年工、虐待、騷擾、歧視、結(jié)社自由）、投訴

1 、健康安全、環(huán)境保護(hù)、以及商業(yè)道德方面的政策

2 ，并指定專人負(fù)責(zé)執(zhí)行。供應(yīng)商應(yīng)公布他們是否處于法律訴訟或司法調(diào)查之中

3 ，供應(yīng)商應(yīng)建立投訴程序

4 ，并對(duì)投訴人信息予以保密

5 ，確保員工可以放心地進(jìn)行申訴。供應(yīng)商應(yīng)對(duì)健康和安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定管理計(jì)劃應(yīng)對(duì)和降低健康和安全風(fēng)險(xiǎn)。

勞動(dòng)用工

營(yíng)業(yè)執(zhí)照 應(yīng) 按 照 法律規(guī)定 提供 準(zhǔn)確、有效 的信息，并 及時(shí)更新。所有公布之信息均應(yīng)符合或高于法律要求 。

供應(yīng)商應(yīng)依法為其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)持有有效并及時(shí)更新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

供應(yīng)商應(yīng)依法張貼所有相關(guān)通告。

供應(yīng)商所有公告均應(yīng)是易于員工理解的（使用大多數(shù)員工通曉/使用的語(yǔ)言 6 ）。

所有聘用和終止聘用的做法均應(yīng)符合或高于法律要求。供應(yīng)商應(yīng)采取嚴(yán)格招聘措施以減少販賣人口

7 ，風(fēng)險(xiǎn)

供應(yīng)商招聘外來(lái)員工（國(guó)內(nèi)和國(guó)外）時(shí)應(yīng)使用注冊(cè)的或有執(zhí)照的招聘中介機(jī)構(gòu)。

供應(yīng)商應(yīng)依法對(duì)員工進(jìn)行分類

8 ，并提供雇用條件。員工應(yīng)知曉這些雇用條件并持有一份勞動(dòng)合同副本，

所使用的語(yǔ)言應(yīng)是員工能夠理解的語(yǔ)言。員工不得被要求簽訂不完整的勞動(dòng)合同。

　　招聘和雇用時(shí)承諾的雇用條件應(yīng)與實(shí)際條件一致。不得收取員工任何費(fèi)用（例如交通費(fèi)、招聘費(fèi)、體檢費(fèi)），稅金，不得以招聘、雇用為目的向員工收取押金和(或)擔(dān)保費(fèi)，或以此作為雇用條件。不得因?yàn)檗k理招聘或雇用手續(xù)而使員工負(fù)債，導(dǎo)致員工不能自由終止雇傭關(guān)系。

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